教育訓練計画概要
教育訓練計画概要
計画的なスキルアップ支援
派遣法改正で、派遣元から就業スタッフの皆様への研修実施が義務付けられました。 スタッフの皆様一人ひとりの就業継続期間に合わせて、下記のとおり受講のご案内を差し上げます。 目指すキャリアを計画的に手に入れるため、職業生活において求められる幅広い能力を体系的に蓄積いただけるよう、 スタッフの皆様一人ひとりの経験・スキルに合わせた段階的なコースをご案内します。
研修概要
就業開始時研修
当社で初めて派遣就業を開始される方
対象となる方に、個別にメールアドレスへご連絡します。
※メールの着信拒否設定をされている方は、ドメイン(@peerle.co.jp)の解除をお願いします。
※メールアドレスを変更される場合は、ご連絡ください。
※メールアドレスのご登録がない方には、郵送にてご連絡します。
派遣でお仕事をする上で必要な知識について、eラーニングまたは教材で学習していただきます。
※お持ちのPC、スマートフォン、タブレットで受講してください。
※インターネット接続によりWebの学習環境がない方には、テキストを郵送します。
※安全衛生教育(15分)を同時受講していただきます。
派遣のしくみ、派遣社員としての心構え、ビジネスマナー基礎、個人情報・機密情報の取り扱い、キャリア開発についてなど
１時間
法令に基づいて、就業を開始されるお仕事の時間給にてお支払いいたします。
年次研修
弊社で就業されている方全員 (入社1年目～3年目までの方)
毎年、企業で働く上で必須とされる基本動作力やビジネスマナーの再確認、業務推進力を高めるためのロジカルシンキングなどご自身のキャリアに必要となる知識について学習していただきます。
eラーニング
※インターネット環境がお持ちでない場合は、ご連絡ください。
ビジネスマナー実践、ビジネス文書・Eメールの書き方、タイムマネジメント、 コミュニケーション、チームワーク、プレゼンテーション、ビジネス英語など
毎年、会社が指定する期間
8時間/年
※研修時間は、毎年概ね8時間の実施を必須とされています。
法令に基づいて、ご就業中の時間給にてお支払いいたします。
4年以上の継続就業が見込まれる方
1年次研修のほか、個々のキャリアプランに応じて適宜必要な研修を実施
eラーニング
※インターネット環境がお持ちでない場合は、ご連絡ください。
チームビルディング、アサーティブコミュニケーション、 プロジェクト管理、ビジネスリーダー研修など。
毎年、会社が指定する期間
8時間/年
法令に基づいて、ご就業中の時間給にてお支払いいたします。
キャリアアップ研修のカリキュラム設定から受講完了まで
受講にあたっての留意点
- 本研修は、弊社が指定するカリキュラムの中から受講していただきます。
- 本研修は、ご自身のPC・スマートフォン・タブレットを用いたeラーニングの受講を基本とします。受講費用は無料です。
※インターネット視聴環境をお持ちでない方は、営業担当にご相談ください。 - 弊社が指定する研修の受講時間については、労働時間として扱い、賃金を支払います。
- 勤務時間外に受講された場合は、カリキュラムごとに定められた標準受講時間に基づき相当する賃金を支払います。
- 弊社が指定する本研修の受講時間は、年間8時間を最大とし、各自就業時間・就業期間等により変動します。
- 受講の詳細については、各派遣社員の受講対象期間に合わせ、個別に会社から案内いたします。
- なお、受講対象期間は3ヶ月間を目安としています。
- 本研修の対象となるeラーニング講座は、深夜時間帯(22時～翌朝5時)または、法定休日における受講はできません。